「不要温柔走入那良夜」

前台努力工作,永远热心,永远笑脸相迎,他会更容易得到晋升吗?相反,他对你的处境冷眼旁观,你能够伤害到他吗,也不会。他处在这样一种处境中:他的自主性在这份职业中不会得到任何回应,也不会给他自己的生活带来任何改变。

一份定点下班的工作会对一个人的效率造成什么样的影响?你高效工作无法带来回报,反而会给你带来更多的事情的时候,理性人的抉择当然是:悠哉悠哉。

系统如何让这类人动起来呢?

传统的方法是惩罚。与其奖励表现最好的,不如随机惩罚一个表现不好的。规训社会(disciplinary society)的有效手段。长此以往,合格的廉价劳工便被生产出来。人类历史上,暴政之所以是一个普遍的统治方式,正是因为在前现代…

爲什麽應當慎重擇業

成为社会人以后,我对社畜境遇变得异常关注。最近在华尔街日报中文网读到一片名为「如何摆脱时刻待命的职场文化」的文章,里面推荐了四部相关电影:1992年的「大玩家 the Player」,2006年「穿普拉达的女王 The Devil Wears Prada」,2009年的「在云端 Up in the Air」和2018年的「牵线 Set it Up」。我在周末看了后面三部。尽管故事好坏参差不齐,但女主人公的境遇都相似:她们从事某个职业的原因都不是因为她们喜欢这个职业,而是因为她们希望通过这份工作实现什么别的东西。「在云端」女主选择当下工作是为了自己的男朋友,「穿普拉达的女王」和「牵线」的女主则是为了能自己写东西。问题的关…